Відпустка по догляду за дитиною для батьків в Республіці Кіпр
Батьківська відпустка є важливою складовою трудового законодавства Республіки Кіпр. Вона надає матерям і батькам можливість приділяти більше часу догляду та вихованню своїх дітей без ризику втратити роботу.
Вперше батьківська відпустка була запроваджена на Кіпрі у 2002 році для гармонізації законодавства з нормами Європейського Союзу. У 2022 році Кіпр ухвалив Закон 216(I)/2022, яким імплементовано Директиву ЄС 2019/1158 щодо балансу між роботою та особистим життям для батьків і осіб, які здійснюють догляд.
Право на батьківську відпустку мають усі працюючі батьки, які:
- працюють безперервно в одного роботодавця щонайменше 6 місяців;
- мають дітей віком до 15 років.
У випадку батьків дітей з інвалідністю право на батьківську відпустку зберігається до досягнення дитиною 21 року.
Як можна використати батьківську відпустку?
Мінімальний термін відпустки становить 1 день, максимальний — 5 тижнів на календарний рік.
Батьківську відпустку можна використовувати гнучко, зокрема:
- шляхом скорочення кількості робочих днів на тиждень;
- у формі часткової відпустки за домовленістю з роботодавцем.
Для оформлення відпустки працівник повинен подати письмове повідомлення роботодавцю щонайменше за 3 тижні до її початку. У разі надзвичайної ситуації, за згодою роботодавця, цей термін може бути скорочено.
Вікторія Поліщук, офіційний представник Національної асоціації адвокатів України в Республіці Кіпр
Читати також
Як у Республіці Кіпр регулюється питання захисту материнства на роботі?
Теги: Юридичні консультації, юридичні питання