Огляд законодавчих змін на Кіпрі: січень 2025

Корисне на замітку, Новини

Реєстрація трудових відносин в інформаційній системі ERGANI

19.12.2024 р. Міністром праці та соціального забезпечення було прийнято Декрет № 455/2024 на виконання Закону про прозорі та передбачувані умови працевлаштування. Зазначеним Декретом передбачено зобов’язання щодо реєстрації істотних умов працевлаштування в інформаційній системі.

Кожен роботодавець зобов’язаний зареєструвати істотні умови праці всіх своїх працівників в інформаційній системі ERGANI у з 2 січня 2025 року до 28 лютого 2025 року.

Декрет визначає конкретні дані, які повинні бути зареєстровані на платформі «ERGANI». До них відносяться:

Дані про роботодавця

  • Ідентифікація/інформація про роботодавця
  • Адреса зареєстрованого офісу
  • Вид діяльності (у випадку роздрібної торгівлі)
  • У випадку агентств тимчасового працевлаштування – ідентифікаційні дані підприємства-користувача

Дані працівника

  • Особиста ідентифікація/інформація.
  • Умови працевлаштування
  • Посадові обов’язки та спеціалізація працівника.
  • Дата початку роботи.
  • Дата закінчення роботи (у випадку строкових трудових відносин).
  • Місце роботи, зазначене в трудовому договорі та фактичне місце роботи на момент реєстрації.
  • Умови та тривалість випробувального терміну.
  • Тривалість та порядок надання щорічної відпустки.
  • Оплата праці (в тому числі оклад/заробітна плата, частота виплат (щоденна, щотижнева, щомісячна або погодинна)).
  • Стандартна кількість робочих годин на день/тиждень (якщо графік роботи працівника є непередбачуваним, це також слід зазначити).
  • Інші надбавки, комісійні, поправки на прожитковий мінімум та інші.

У разі невиконання роботодавцем обов’язку реєструвати істотні умови праці всіх своїх працівників або будь-якого іншого положення Закону передбачено штраф у розмірі до 5500 євро у разі визнання його винним.

Висококваліфіковані спеціалісти

19.12.2024 р. Міністром праці та соціального забезпечення було прийнято Декрет № 456/2024 «Про іноземців та імміграцію (умови в’їзду та перебування громадян третіх країн)» щодо перебування громадян третіх країн з метою висококваліфікованого працевлаштування – обсяги прийому)

Відповідно до умов Декрету, висококваліфікованими професіями для працевлаштування громадян третіх країн без обмеження максимальної кількості визначені ті, що належать до наступних секторів:

  • Інформаційні та комунікаційні технології (ІКТ).
  • Фармація тільки для дослідницьких цілей.
  • Морська галузь (за винятком капітанів та екіпажів суден).

Мінімальна річна заробітна плата для висококваліфікованих спеціалістів

Міністром праці та соціального забезпечення прийнято Декрет № 457 «Імміграція (умови в’їзду та проживання громадян третіх країн)» щодо мінімальної заробітної плати для громадян третіх країн з метою висококваліфікованого працевлаштування
Мінімальна річна заробітна плата брутто для висококваліфікованого працевлаштування громадян третіх країн встановлюється в розмірі 43 632 євро (сорок три тисячі шістсот тридцять два євро).

Працевлаштування студентів

Міністром праці та соціального забезпечення прийнято Декрет № 458 «Про імміграцію (Умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою навчання, досліджень, стажування, добровільної служби, студентських обмінів або освітніх програм)».

Відповідно до умов якого працевлаштування студентів, які перебували в Республіці Кіпр на момент 1 грудня 2024 року, дозволяється в певних секторах економічної діяльності та професіях, при дотриманні наступних умов:

  • За умови, що вони забезпечать трудовий договір з конкретним роботодавцем, завірений Департаментом праці, в якому повинні бути вказані основні умови працевлаштування.
  • Студент також надає довідку про навчання на денній формі та документ із розкладом від визнаного навчального закладу, а також дозвіл на проживання.
  • Існує зобов’язання повідомляти щомісячний графік роботи студента в Департаменті праці.

Види економічної діяльності, де дозволяється працевлаштування:

  • торгівля (оптова та роздрібна);
  • охорона здоров’я: соціальна допомога – працівник по догляду за людьми похилого віку, за умови дотримання положень відповідного законодавства; асистент у медичних закладах, за умови, що має атестат про повну загальну середню освіту середню освіту та базові знання грецької мови;
  • домашня робота;
  • виробництво: працівник пекарні, комбікормові заводи, переробка відходів, працівник нічної зміни на виробничих підприємствах;
  • сільське господарство: тваринництво, рибальство, притулки та готелі для тварин, догляд за тваринами;
  • прибиральник будівель;
  • сфера громадського харчування: помічник на кухні, прибиральник, офіціант (виключно в ресторанах/базах відпочинку), бармен (виключно в ресторанах/розважальних центрах);
  • готельний сектор: помічник кухара, прибиральник, покоївка, офіціант їдальні, адміністратор, бармен.

У період з 1 червня до 15 жовтня дозволяється працевлаштовувати студентів, які навчаються на курсах готельного господарства/готельного менеджменту з метою проходження практичної підготовки.

Вікторія Поліщук, офіційний представник Національної асоціації адвокатів України в Республіці Кіпр.

Залишити коментар